Вести
Влада је донела низ добрих, али неприменљивих стратегија, зато што су њихови циљеви постављени сувише високо. Нама није потребан списак лепих жеља, већ реалан документ који ће садржати применљиве мере и дати резултате – истакнуто је у расправи о Радној верзији стратегије борбе против дискриминације коју је у Зрењанину, уз асистенцију Центра за развој цивилног друштва, јуче организовала владина Канцеларија за људска и мањинска права.
Учесници у расправи нису пропустили прилику да истакну да су у Србији учињени извесни нормативни и институционални помаци у сузбијању дискриминације, али да је, и поред тога, дискриминација веома изражена, нарочито када су у питању националне мањине, жене, особе са инвалидитетом, ЛГБТ особе, верске заједнице и цркве, избеглице, мигрантске заједнице, као и друге рањиве мањинске групе.
Опширније: Округли сто у Зрењанину: Стратегијом против дискриминације
Покрајинском омбудсману у претходном периоду обратио се већи број грађана питањима у вези са наплатом административних такси (републичких или покрајинских) и правом на наплату трошкова поступка од стране архивских установа којима су се обратили тражећи потребну документацију за подношење захтева за враћање одузете имовине и обештећење. Садржина представки и формулације постављених питања указале су на то да већина грађана не прави разлику између појма административна такса и појма накнада за стварне трошкове, као ни правни основ за наплату такси, односно трошкова поступка, и ослобађање од обавезе плаћања истих и др.
Опширније: Архивске установе имају право да наплаћују стварне трошкове поступка
Заменица покрајинског омбудсмана задужена за равноправност полова упутила је Инспекцији рада Јужнобачког округа - Нови Сад - писмо са молбом, да у цилју поштовања права запослених, спречавања учестале појаве непријавлјивања запослених на осигурање и развијања културе поштовања лјудских права, изврши ненајавлјени надзор рада свих приватних послодаваца.
Покрајински омбудсман је у писму истакао да је током рада по представкама посредно и непосредно дошао до сазнања да приватни послодавци у великој мери не поштују обавезе које се односе на пријаву запослених на осигурање, уплату доприноса и исплату зарада. Према информацијама које Покрајински омбудсман поседује, највише су угрожене жене које раде у малопродајним објектима које послодавци у великом броју случајева одјавлјују са осигурања иако им није престао радни однос, преко текућег рачуна им се исплаћује само део зараде, а остатак у готовини и то нередовно, као и да се запосленима дају вредносне потврде које послодавци не приказују ни као приход ни као расход, него у оквиру отписа.
Опширније: Покрајински омбудсман тражи ненајавлјени надзор инспекције рада
Поводом најава које су се протеклих дана појавиле у медијима у вези са покретањем иницијативе да се некадашњи објекат касарне у Кикинди претвори у затвор за жене, заменик покрајинског омбудсмана Стеван Арамбашић упозорава да је такав пројекат непотребан и са више аспеката супротан међународним стандардима. Поред тога, уколико би се таква идеја реализовала, људска права лица која би била смештена у такав или сличан објекат могла би бити угрожена.
На основу десетогодишњег искуства у области заштите људских права лица која су на издржавању затворске казне, заменик покрајинског омбудсман истиче да би затвор капацитета 2000 лица далеко превазилазио реалне потребе у Србији и био у супротности са међународним стандардима. Према европским стандардима, за боравак у затворским објектима се не препоручује више од 350 осуђеника, јер се у случају смештаја већег броја доводи у питање безбедност, сигурност, дисциплина, али и људско достојанство затвореника.
Опширније: Србија нема потребе за „женским“ затвором капацитета 2000 лица
Културни центар Новог Сада је отклонио неправилност у вези са исписивањем назива ове установе на језицима у службеној употреби на територији Града и на улаз ове установе поставио нову таблу у складу са законом.
Након извештавања медија о замени латиничне табле са називом установе Културни центар Новог Сада таблом исписаном на ћириличком писму средином децембра 2012. године, Покрајински омбудсман је поступајући по сопственој иницијативи покренуо поступак утврђивања да ли су називи ове установе исписани у складу са одредбама Закона о службеној употреби језика и писма.
Покрајински омбудсман је 17. децембра 2012. непосредним увидом утврдио да је назив ове установе на новој табли исписан на сва четири језика у службеној употреби на територији Града Новог Сада (српском језику, ћириличким писмом, мађарском, словачком и русинском), али да називи на језицима националних мањина нису исписани у складу са правилима ових језика, односно писама.
Опширније: Вишејезична табла у складу са прописима и правописом
