Вести
Упркос томе што у годишњим извештајима Покрајинског заштитника грађана - омбудсмана најмање притужби има на органе управе АП Војводине и што две трећине запослених у покрајинској администрацији тврди да су упознати са Кодексом понашања у покрајинским органима, резултати анкете ове институције о његовој примени и поштовању, између осталог, указују и на то да у њиховом раду има простора за поједностављивање процедура и ефикасније поступање. Покрајински заштитник грађана - омбудсман је стога Извештај о резултатима ове анкете са препорукама упутио на адресе свих покрајинских органа управе, организација и установа.
Судећи према одговорима 130 запослених, постављених и изабраних лица из 32 покрајинска органа, организације и установе, укупна оцена рада покрајинске администрације је четворка. Три четвртине испитаника тврди да су упознати са Кодексом, док једна четвртина тврди да са њим није у потпуности упозната. На скали од један до пет, четворком су оцењени и неки од кључних аспеката рада покрајинских органа управе у односу на одредбе овог Кодекса. Половина испитаника четворком оцењује поштовање његових правила, квалитет рада својих колегиница и колега у покрајинским органима, као и целисходност и ефикасности поступања ових органа.
Опширније: Четворка за рад покрајинске управе
Покрајински заштитник грађана - омбудсман је препознатљив по свом раду на терену. Тим радом омбудсман стиче комплекснији увид у проблеме са којима се суочавају припадници ромске мањине. Неки од тих проблема, попут запошљавања, образовања и становања су овде и поменути. Међутим, постоје и проблеми који нису поменути, рецимо - проблеми који се тичу радноправног статуса ромских координатора, злоупотребе афирмативних мера или нетранспарентне доделе средстава на конкурсима на којима учествују и ромска удружења - изјавила је Ева Вукашиновић, заменица покрајинског омбудсмана за заштиту права националних мањина. Она је, учествујући у панел дискусији „Отворено о култури Рома“, скренула пажњу да у друштву расте анимозитет према припадницима мањина, јер се стиче утисак да су припадници мањина привилеговани у односу на припаднике националне већине. Треба радити на едукацији Рома, нагласила је заменица Вукашиновић, али је још важније радити и на едукацији већине, како би се њен однос према мањинама изменио.
Опширније: Расте анимозитет према Ромима
"Верујем да је студија, која нам је данас представљена, корисно штиво и за нас у АП Војводини, јер се и ми у покрајини суочавамо са сличним проблемима. Млади људи и у Војводини, због непознавања српског језика, напуштају Србију и своје даље школовање настављају у иностранству", изјавила је Анико Мушкиња Хајнрих, покрајинска омбудсманка на представљању „Студије о могућностима унапређења учења српског као нематерњег језика у основним школама у општинама Прешево, Бујановац и Медвеђа“.
Студију је, у сарадњи са Министарством просвете, науке и технолошког развоја, поменутим локалним самоуправама, Националним саветом Албанаца, Заводом за унапређивање образовања и васпитања и Заводом за вредновање квалитета образовања и васпитања, израдило Координационо тело Владе Републике Србије за општине Прешево, Бујановац и Медвеђу. Изради студије је претходило истраживање којим су обухваћене све основне школе у којима се настава одвија на албанском језику у општинама Прешево, Бујановац и Медвеђа, ученици, наставници, родитељи, директори школа, доносиоци одлука на локалном нивоу, представници цивилног друштва, државних органа, општинске управе и привредног сектора.
Опширније: Заједнички проблем – слабо познавање српског језика
Покрајинска влада Аутономне покрајине Војводине је 13. марта 2013. године, донела је Одлуку о кодексу понашања у покрајинским органима. ("Сл. лист АП Војводине", бр. 9/2013). Доношењем новог кодекса престао је да важи Кодекс понашања у покрајинским органима ("Сл. лист АП Војводине", бр. 7/2007) из 2007. године. Новим кодексом прописан је скуп правила понашања којих се при обављању послова из свог делокруга морају придржавати запослени, постављена и изабрана лица у Служби Скупштине Аутономне покрајине Војводине, Секретаријату Покрајинске владе, органима покрајинске управе, службама и управама које оснива Покрајинска влада и другим организационим облицима које преко својих органа оснива Аутономна покрајина Војводина. Чланом 35 прописано је да Покрајински омбудсман у оквиру својих овлашћења контролише законитост, целисходност и ефикасност поступања покрајинских органа, прати примену и поступа по представкама у вези с кршењем одредаба Кодекса.
Углавном позитивне оцене о примени Кодекса које се из године у годину понављају у извештајима понукале су Покрајинског омбудсмана да прикупи мишљења ширег круга запослених у покрајинским органима о примени Кодекса понашања. Ради стицања потпунијег увида у праксу покрајинских органа у погледу примене Кодекса спроведена је анкета међу запосленима. Извештај о резултатима анкете може послужити као путоказ покрајинским органима у унапређењу свог рада на принципима добре управе, поштовању прописа о забрани дискриминације, као и других питања која су у вези са остваривањем људских права.
Опширније: Покрајински омбудсман спровео анкету о поштовању Кодекса понашања у покрајинским органима
У четвртак, 4. септембра 2014. године, заменица покрајинског омбудсмана Ева Вукашиновић примаће грађане и грађанке у Кули.
Пријем грађана одржаће се у Услужном центру Општинске управе (Лењинова 11) од 12.00до 14.00 часова. Заменица омбудсмана ће разговарати са грађанима, примати притужбе и давати правне савете.
Разговор са грађанима о њиховим проблемима у вези са људским правима прилика је да се институција Покрајинског заштитника грађана - омбудсманаиз прве руке упознаса ситуацијом у области остваривања, заштите и унапређења људских права у војвођанским местима у којима нема локалног заштитника грађана.
Опширније: Пријем грађана у Кули
